Jeudi 09 octobre 2025 – Dans une cérémonie empreinte de solennité et chargée de symbolisme, la Mairie de Korhogo a franchi ce jeudi une étape décisive dans sa politique de renforcement de la gouvernance locale et d’autonomisation économique des femmes. Sous la présidence effective de M. Lacina Ouattara, Député-Maire de la commune, et en présence des plus hautes autorités régionales et traditionnelles, la municipalité a procédé à une double remise stratégique : des engins roulants aux chefs de quartier et village, et des tricycles aux associations de femmes de la commune.
Une Mobilisation Institutionnelle Exceptionnelle
Cette cérémonie a réuni un parterre exceptionnel de personnalités, témoignant de l’importance capitale accordée à cette initiative par l’ensemble des acteurs du développement territorial. La présence de M. Fidèle Gboroton Sarassoro, Ministre Directeur de Cabinet du Président de la République et Président du Conseil Régional du Poro, consacre la reconnaissance nationale de l’action municipale korhogolaise et du leadership transformateur de M. Lacina Ouattara.
Sa Majesté Issa Coulibaly, Chef de canton de Korhogo et 1er Vice-président de la Chambre des Chefs et Rois Traditionnels de Côte d’Ivoire, a apporté la caution traditionnelle indispensable à cette initiative qui touche directement l’organisation communautaire locale. Sa présence symbolise l’harmonie exemplaire entre autorités municipales et chefferie traditionnelle, socle de la cohésion sociale korhogolaise.
Plusieurs élus de la région du Poro ont également honoré cette cérémonie de leur présence, démontrant la convergence institutionnelle autour de la vision de développement portée par la municipalité.
Premier Pilier : Doter les Chefs de Quartier pour une Gouvernance Efficace
Des Relais Communautaires Renforcés
Les chefs de quartier et de village constituent l’interface vitale entre l’administration municipale et les populations. Ils sont les yeux, les oreilles et la voix de la mairie dans les communautés. Leur rôle transcende largement la simple fonction administrative : ils sont médiateurs de conflits, mobilisateurs communautaires, agents de développement local et gardiens de la cohésion sociale.
Cette remise d’engins roulants répond à une nécessité opérationnelle longtemps négligée : permettre à ces acteurs essentiels de la gouvernance locale d’accomplir efficacement leurs missions quotidiennes. Jusqu’ici, nombre de chefs de quartier devaient effectuer leurs déplacements vers la mairie ou dans leurs territoires à leurs propres frais, limitant leur capacité d’intervention et leur réactivité face aux besoins communautaires.
Impact Opérationnel Transformateur
Ces moyens de transport génèrent des bénéfices opérationnels immédiats et mesurables :
Réactivité accrue dans le traitement des sollicitations municipales et communautaires. Un chef de quartier peut désormais se rendre rapidement à la mairie pour des réunions urgentes ou retourner dans sa communauté pour transmettre des directives sans délai.
Présence renforcée sur le terrain. La disponibilité d’un moyen de transport facilite les tournées régulières dans les quartiers, renforçant la proximité avec les populations et la capacité de détection précoce des problèmes locaux.
Valorisation de la fonction. Cette dotation matérielle reconnaît officiellement le rôle crucial des chefs de quartier et valorise leur contribution au fonctionnement harmonieux de la commune.
Efficacité administrative optimisée. La chaîne de communication entre la mairie et les communautés se trouve fluidifiée, accélérant la mise en œuvre des politiques municipales et l’exécution des programmes de développement local.
Une Vision Systémique de la Gouvernance
Cette initiative illustre la compréhension systémique qu’a l’équipe municipale de la gouvernance locale. M. Lacina Ouattara ne se contente pas d’occuper le fauteuil de maire : il structure, organise et outille l’ensemble de la chaîne administrative pour garantir l’efficacité du service public municipal.
Cette approche méthodique distingue une gouvernance moderne d’une gestion approximative. Elle témoigne d’une vision stratégique où chaque maillon de la chaîne administrative reçoit les moyens d’accomplir sa mission.
Deuxième Pilier : Autonomiser les Femmes par l’Entrepreneuriat
Des Tricycles qui Transforment des Vies
La remise de tricycles aux associations de femmes s’inscrit dans la continuité de la politique municipale d’autonomisation économique féminine déjà matérialisée par la distribution de semences et d’engrais agricoles. Ces tricycles représentent bien plus que de simples moyens de transport : ils constituent des outils de production de revenus qui transformeront durablement les conditions de vie de centaines de familles korhogolaises.
Impact Économique Direct
Pour une femme commerçante korhogolaise, un tricycle change radicalement la donne économique :
Réduction drastique des coûts de transport. Les dépenses liées au transport de marchandises, qui grèvent lourdement les marges bénéficiaires, se trouvent considérablement réduites. Cette économie se traduit immédiatement par une amélioration des revenus nets.
Autonomie dans les déplacements commerciaux. Les femmes ne dépendent plus des horaires et des tarifs souvent prohibitifs des taxis et des transports en commun. Elles peuvent effectuer leurs achats et leurs ventes selon leurs propres planifications, optimisant ainsi leur temps et leur productivité.
Extension du rayon d’action commercial. La possession d’un tricycle permet d’accéder à des marchés plus éloignés, d’atteindre une clientèle plus large et de diversifier les sources d’approvisionnement, autant de facteurs qui stimulent le chiffre d’affaires.
Création d’opportunités d’affaires nouvelles. Certaines femmes pourront transformer ces tricycles en activités de transport rémunéré, générant ainsi une source de revenus supplémentaire pour leurs familles.
Impact Social Transformateur
Au-delà de la dimension économique, cette dotation génère des retombées sociales profondes :
Renforcement de l’estime de soi. Posséder un outil de travail valorisant renforce la confiance des femmes bénéficiaires et leur statut au sein de leurs communautés et de leurs foyers.
Amélioration des conditions de vie familiales. Les revenus accrus permettent de mieux nourrir les enfants, de financer leur scolarité, d’améliorer l’habitat familial et d’accéder aux soins de santé.
Effet d’entraînement communautaire. Les femmes qui réussissent deviennent des modèles inspirants pour d’autres, créant une dynamique collective d’entrepreneuriat féminin.
Réduction des inégalités de genre. L’autonomisation économique des femmes contribue à rééquilibrer les rapports de pouvoir dans les foyers et dans la société, favorisant une égalité réelle entre hommes et femmes.
Une Vision Intégrée du Développement Communal
Cette double dotation illustre parfaitement la vision intégrée du développement portée par M. Lacina Ouattara et son équipe municipale. Le développement d’une commune ne se résume pas à la construction d’infrastructures physiques : il nécessite le renforcement simultané des capacités humaines et institutionnelles.
D’un côté, la municipalité investit dans l’efficacité de sa gouvernance en outillant ses relais communautaires. De l’autre, elle stimule le développement économique inclusif en dotant les femmes entrepreneures de moyens productifs. Cette approche bidimensionnelle crée les conditions d’un développement harmonieux et durable.
Korhogo : Vitrine du Nord Ivoirien
Ces initiatives positionnent Korhogo comme la vitrine incontestée du Nord ivoirien en matière de gouvernance locale innovante. Alors que de nombreuses communes se contentent de gérer l’existant, Korhogo innove, expérimente et transforme.
Cette capacité d’innovation administrative et cette audace dans les politiques publiques locales attirent l’attention nationale et internationale sur Korhogo, renforçant son attractivité et son rayonnement régional.
Reconnaissance et Gratitude Institutionnelles
Remerciements au Ministre Sarassoro
La Mairie de Korhogo exprime sa profonde gratitude à M. Fidèle Gboroton Sarassoro pour sa présence qui honore cette cérémonie et pour son soutien constant aux initiatives de développement communal. Son engagement en faveur de Korhogo, tant dans sa fonction de Ministre Directeur de Cabinet que de Président du Conseil Régional du Poro, constitue un appui décisif pour la concrétisation des ambitions municipales.
Hommage à Sa Majesté Issa Coulibaly
La municipalité rend également hommage à Sa Majesté Issa Coulibaly pour le lien permanent qu’il incarne entre autorités traditionnelles et municipales. Cette synergie exceptionnelle entre légitimité traditionnelle et légitimité démocratique constitue un atout majeur pour la cohésion sociale et l’efficacité de l’action publique locale.
Des Principes d’Action Clairs et Assumés
Cette initiative repose sur des principes d’action clairs qui guident l’ensemble de la politique municipale :
Pragmatisme : Identifier les besoins réels et y apporter des réponses concrètes plutôt que symboliques.
Équité : Garantir que les bénéfices du développement touchent tous les acteurs communautaires, des autorités locales aux femmes entrepreneures.
Responsabilisation : Doter les acteurs de moyens d’action tout en attendant d’eux des résultats mesurables au service de l’intérêt général.
Vision à long terme : Investir dans des initiatives qui génèrent des impacts durables plutôt que des satisfactions électorales éphémères.
Perspectives d’Avenir
Cette double dotation n’est pas un acte isolé mais s’inscrit dans un programme continu de renforcement des capacités des acteurs locaux du développement. La municipalité poursuivra ses efforts pour :
- Étendre progressivement ces dotations à l’ensemble des chefs de quartier et village de la commune
- Multiplier les initiatives d’autonomisation économique féminine dans divers secteurs d’activité
- Créer un écosystème favorable à l’entrepreneuriat local à travers des politiques de soutien adaptées
- Renforcer continuellement la gouvernance locale par la formation et l’équipement des acteurs administratifs
Un Modèle de Gouvernance Municipale
Korhogo s’impose progressivement comme un modèle de gouvernance municipale en Côte d’Ivoire et au-delà. Cette réputation ne résulte pas du hasard mais découle d’une vision claire, d’une détermination sans faille et d’une capacité exceptionnelle à transformer les engagements en réalisations concrètes.
Les autres communes, qu’elles soient du Nord ou d’ailleurs, observent avec intérêt l’expérience korhogolaise et s’en inspirent pour leurs propres politiques locales. Ce leadership intellectuel et pratique renforce le rayonnement de Korhogo bien au-delà de ses frontières administratives.
Cette journée du 09 octobre 2025 illustre parfaitement ce qu’une gouvernance municipale déterminée, visionnaire et méthodique peut accomplir. En dotant simultanément ses chefs de quartier et ses femmes entrepreneures, la Mairie de Korhogo investit dans les deux piliers fondamentaux du développement : l’efficacité administrative et la prospérité économique inclusive.
La gouvernance se mesure aux moyens donnés. Le développement se construit avec des actes concrets.
La Mairie, toujours plus proche de vous.
